الإدارة هي إرادة وإدراك، وبعد نظر وتميز وإبداع، وإنجاز وأداء واجب، وتحمل مسؤولية، وحسن ‏تعامل وسلوك وآداب وأخلاق، وفن إدارة.‏ وعندما يفتقد المدير للكثير من تلك المعاني الإدارية السامية؛ فإنه يتوشح عباءة الحضور ‏والانصراف والتواجد على رأس العمل، بتكثيف الجولات الرقابية، والتنويع في إرسال ‏العيون الساهرة التي تراقب وتنقل له الصورة من هنا وهناك؛ وقد يصل به هذا الداء إلى ‏التسلط على الإدارات الأخرى التي لا تتبع له ولا تخصه؛ بل قد تكون أعلى منهم في الهرم ‏الإداري، ومن يتولاها أعلى منه مرتبة وقدرة إدارية، ليخفي ضعفه وفشله في الإدارة تحت ‏هذا الستار، الذي يجعل بينه وبين الموظفين الذين لم يستطع التعامل معهم واحتوائهم تحت ‏إدارته؛ خاصة إذا كانوا يتفوقون عليه في علوم الإدارة والخبرة الإدارية، والعلاقات المتميزة ‏مع الآخرين.‏ وحتى لا ينكشف مديرو الدوام أمام المسؤول؛ فإنهم يعمدون إلى سل سيف المتابعة الدقيقة ‏واللصيقة لكل موظف، وإشهار القلم الأحمر في الشطب وإقفال بيانات الحضور، أو تعقيد نظام \"البصمة\" دون ‏مراعاة وتقدير لأي ظروف للموظف، ودون النظر إلى حجم الانتاج والإنجاز وسير العمل الذي يقوم به وتحت مسؤوليته، حتى ‏أنك إذا دخلت مكتب هذا المدير؛ وجدت عدد من الملفات الملونة، التي تحمل مسميات الحضور والانصراف ‏لكل إدارة وشعبة؛ وكأن مكتبه معرض لرسم الفن التشكيلي.‏ الإدارة ليست حضور وانصراف، وقلم أحمر يقفل به البيان، ولا خشوع أمام الشاشة لمتابعة من وقع ومن لم يوقع؛ ولا شطارة في رفع أيام وساعات ‏التأخر للموظفين لتطبيق الحسم عليهم.‏ الإدارة ليست العودة للعصور الحجرية والتسلط بأنواع النماذج والقرارات والمتابعات التي أصبحت من التاريخ؛ ‏وأنسب مقر لها مهرجان الجنادرية، ومتحف هنوفر، خاصة في ظل التوجه للحكومة ‏الإلكترونية.‏ الإدارة ليست تسلط ولا تصفية حسابات ولا تصيد أخطاء.‏ الإدارة ليست تكثيف جولات العيون الساهرة ومتابعة الموظفين حتى داخل دورات المياه.‏ الإدارة فن لا يدركه إلا المدراء الحقيقيون الواثقون من أنفسهم وقدراتهم الإدارية. مديرو الدوام؛ يتفننون في هذا الميدان، لسابق خبرتهم بعدم الحفاظ على أوقات الدوام، وتعودهم ‏على الخروج دون استئذان، وكثرة غيابهم، وعدم إنجازهم، وتفريطهم في واجباتهم الوظيفية، ‏فبعد أن صاروا مدراء عمدوا للعنجهية الإدارية لإخفاء ماضيهم المظلم في حياتهم الوظيفية!!!‏