د. عاصف حسن
أستاذ مساعد- الجامعة السعودية الإكترونية
- ah.hassan@seu.edu.sa
المؤهلات العلمية
- دكتوراه - ادارة الموارد البشرية - جامعة فير كونفار سينغ بالهند - ٢٠١٤.
- ماجستير في إدارة الأعمال - ادارة الموارد البشرية - معهد الدراسات المتقدمة والتعليم بجامعة الهند - ٢٠٠٤.
- PGDM - التسويق وتقنية المعلومات - ICFAI حيدر آباد الهند - ٢٠٠٢.
الخبرات الوظيفية
- أستاذ مساعد - الجامعة السعودية الإلكترونية من ٢٠١٥ حتى تاريخه.
- أستاذ مساعد - جامعة ميليا الإسلامية - نيودلهي - الهند 2014-2015.
- دكتوراه باحث - جامعة فير كونوار سينغ - أرا - الهند 2011-14.
- منسق ماجستير إدارة الأعمال وعضو هيئة التدريس ، جامعة مولانا مزهر الحق العربية والفارسية - باتنا ، الهند 2010-11.
- محاضر - كلية نزوى للتكنولوجيا - نزوى - عمان 2007-2009.
- مستشار مشارك - IBS حيدر آباد - الهند 2004-2007.
عضوية المجالس واللجان
- عضو رابطة المعلمين المثاليين في الهند (AIITA). AIITA هي جمعية وطنية للمعلمين في الهند تم إنشاؤها لتعريف المعلمين بوضعهم المحترم ودورهم كمعلمين في المجتمع - لجنة بيهار رابيتا ، الهند.
عضوية المنظمات العلمية
- عضو مدى الحياة في الجمعية الهندية للتدريب والتنمية [ISTD] نيودلهي - ينتمي المعهد إلى الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتطوير (IFTDO) ، الولايات المتحدة الأمريكية والمنظمات الإقليمية الآسيوية للتدريب والتطوير (ARTDO) ، مانيلا.
النشر العلمي
- الدافع الفعال للعمالة غير المنظمة في تنفيذ MGNREGA: دراسة حالة لمنطقة Vizianagram (AP)" المنشورة في "الحوكمة في جنوب آسيا" المنشورة من منشور Routledge ، نيويورك ، الولايات المتحدة الأمريكية ، (مجموعة تايلور وفرانسيس) رقم ISBN: 978- 1-13822789-7 - دراسة بحثية ميدانية - 2017.
- تم تقديم "إدارة وتأثير مخطط الضمان الاجتماعي - RSBY: دراسة حالة لماديا براديش" في المؤتمر العالمي السنوي الحادي عشر الذي نظمته أكاديمية التقدم العالمي للأعمال ، الولايات المتحدة الأمريكية في 21 إلى 23 نوفمبر 2014دراسة بحثية ميدانية - 2014 في IIT ، نيودلهي نشر في AGBA مجلة ISSN: صفحة 1549-9332 رقم 450-456.
- "إدارة وتخطيط وتنظيم ميزانية العمل MGNREGA: دراسة حالة ولاية أندرا براديش" في المجلد Impact Imp. الخامس والعشرون رقم 202 أبريل-يونيو 2014 ، ISSN 2231-5020 - دراسة بحثية ميدانية - 2014.
- العائد على الاستثمار في التدريب والتطوير" في المجلة نصف السنوية لصحيفة IIPA "Bihar Journal of Public Administration" (ISSN: 0974-2735) في الفترة من يناير إلى يونيو ، 2011 ، المجلد رقم .VIII رقم 1 ، 2012 - مقالة - سلعة - 2012.
- أهمية المعرفة المحلية من أجل التنمية" ورقة نشرت في مجلة جامعة نصف سنوية لجامعة MMHA & P ، .في الفترة من يناير إلى يونيو 2011 العدد 1 - مقالة - سلعة - 2011
- الحق في المعلومات - قانون يؤدي إلى تعميق الديمقراطية في الهند" في مجلة فصلية للعلوم الاجتماعية "The MASS" (ISSN No: 0975-198X) إصدار ديسمبر 2010. - مقالة – سلعة - 2010.
الاهتمامات البحثية
- التدريب والتطوير.
- دراسة الأثر.
- القضايا الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
الدورات التدريبية وورش العمل
- دورة GIAN [المبادرة العالمية للشبكة الأكاديمية] لمدة 5 أيام حول تطوير التمويل الأصغر -2017 - جامعة ميليا الإسلامية ، نيودلهي ، الهند.
- ورشة عمل مدتها 15 يومًا حول منهجية البحث برعاية المجلس الهندي لأبحاث العلوم الاجتماعية ، نيودلهي - جامعة ميليا الإسلامية ، نيودلهي ، الهند.
- برنامج التوجيه لباحث وأعضاء هيئة التدريس ، ورشة عمل لمدة 5 أيام ، برعاية المجلس الهندي لأبحاث العلوم الاجتماعية ، نيودلهي - معهد A.N سينها ، باتنا ، الهند.
- ورشة عمل ضمان الجودة حول الدراسة الذاتية وتقييم الموظفين.
- ISO 9001 QMS [نظام إدارة الجودة]: دورة تدريبية لمراجعي الحسابات لمدة 5 أيام متبوعة باختبار على المستوى الوطني. تنظيم NRBPT ، QCI - حيدر آباد ، الهند.
مشاركة
